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旗帜引领凝聚奋进力量,夯实强国强军事业根基 | 攻坚“十四五”
来源:新闻中心
发布时间:2025年12月02日 编辑:新闻中心

  王小谟院士获“人民科学家”国家荣誉称号,8人/团队荣获国家工程师奖、全国杰出专业技术人才、全国创新争先奖表彰奖励,一个个党员攻关团队在重大任务、关键核心技术突破中攻坚克难……

  中国电科始终把深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务,用党的创新理论凝心聚魂,团结带领广大科技工作者深耕从尖端装备到新域新质的每一寸创新土壤,奔着最关键、最紧迫的问题去研究、奋斗,夯实强国强军事业根基。

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  铸魂强基固根本,筑牢高质量发展“根”和“魂”

  “党的二十届四中全会提出要加快高水平科技自立自强,引领发展新质生产力。面向未来五年,《建议》从四方面谋篇布局……”在国防重点装备研制现场、国家重大工程项目一线,深入浅出地精神宣讲,帮助党员干部深化了对全会精神的理解。

  突出政治引领,筑牢信仰之基。中国电科坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求,坚持集中性教育和经常性教育相结合,认真开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,持续优化党组会“第一议题”、党组理论学习中心组学习制度,全年保持动态更新、闭环落实,形成全系统层层负责、环环相扣、协同高效的工作格局,确保党中央重大决策部署不折不扣贯彻落地。

  以高度的责任感和严的基调持续推动中央巡视整改走深走实,坚持基于台账但不限于台账,持续推动“两个再确认”,扎实开展“整顿式”“地毯式”整改,直面问题、动真碰硬、见人见事,不断在完善体制机制上下功夫,巡视反馈具体问题得到处置,一批违纪违法案件得到查处,一些体制机制问题开始破解,集团公司履行强军首责、服务备战打仗的政治意识和能力持续提升。

  突出系统谋划推进,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训工作的根本遵循和主题主线,体系化推动全集团教育培训,重点抓好党组管理干部、优秀年轻干部、新任职干部等专题培训,推动党的创新理论教育走深走实,使广大干部员工更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

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  夯实组织建设,打牢基层基础。中国电科坚持把党的领导落实到改革发展全过程各方面,在完善公司治理中加强党的领导,把“党委管装”落到实处,优化党对科技创新的领导机制,围绕创新协同、成果转化、平台建设等出台系列措施,“集团总部+总体院+分域总体”模式日渐成熟。

  推进党建和业务深度融合,抓紧抓实基层党建,建强党建骨干队伍,完善党员作用发挥机制,围绕产业链创新链增强党建赋能,推动党建责任和党建任务落实落细,组建并授旗2批共14个集团级“牢记殷切嘱托,勇攀科技高峰”党员攻关团队,构建一批特色党建品牌,促进党组织在重大工程建设、关键核心技术攻关中发挥作用。以思想的洗礼、党性的锤炼,铸就了党员干部讲政治、重实干,勇担当、守规矩的鲜明底色。

  汇聚创新力量,夯实科技自立自强人才根基

  强化各级领导干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,新提任干部中具备一线锻炼经历、专业相匹配人员占比均超90%;出台“科技尖兵、科技方阵”建设行动计划、战略科技人才影响力提升计划、加快青年科技人才成长十项举措……中国电科全力打造与战略转型相适配的“科技尖兵、科技方阵”,不断优化高水平科技人才培养方式,大力弘扬军工优秀传统文化,为履行强军首责、支撑高水平科技自立自强使命责任提供坚强保障。

  构筑人才竞争优势。中国电科紧扣国家重点工程任务和解决关键核心技术难题选拔干部,坚持产业布局到哪里、人才工作就跟进到哪里,采取上挂下派、系统内外交流、以干代训等多种方式加强培养,拓宽年轻干部成长路径。

  实施“三青”人才计划和“四航”人才工程,完善集团公司首席和重大工程(项目)两总管理机制,聚焦急需紧缺和战略性新兴领域加强高端人才引进,工程硕博士校企联合培养量质齐升,成为国家卓越工程师学院首批牵头建设单位,作为唯一企业代表在全国教育大会作典型交流发言。183人/团队入选国家级人才计划或人才奖项,新增中华技能大奖、大国工匠、全国技术能手24人,2家单位入选中央企业人才登高专项行动,中国电科人才竞争优势、自主创新能力明显增强。

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  凝聚合力激发活力。中国电科加强对干部职工的政治引领和人文关怀,党组织联系专家制度实现科研单位全覆盖,牢固树立“树正气、讲真话、办实事”工作作风,加强以重点军工型号、国家重点工程、领军人物为代表的军工文化建设,发布《中国电科文化建设工作指引》,隆重举办“祖国不会忘记——传承弘扬‘两弹一星’精神”主题文化活动,推动“忠诚、创新、协同、务实”的电子科技精神深入人心。建立“三知四访五必谈”职工连心机制,组织开展品牌文化月、心理关爱月、职工运动会等文化活动,凝聚人心,鼓舞斗志,把精神能量转化为实实在在发展动能。

  向新而行,勇攀高峰。中国电科将坚持和加强党的全面领导,加快建设国家战略人才力量,推动战略转型任务高质量闭环落地,加快突破关键核心技术,打造更多高水平科技自立自强大国重器,努力为中国式现代化作出更大贡献。

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