1月18日，电科太极/15所党委召开2023年度党组织书记述职评议会，电科太极总经理、党委副书记，15所所长吕翊出席并做总结点评，电科太极副总经理李竹梅逐一进行点评。各二级党组织负责人，相关职能部门负责人和党员代表分别在主会场和各视频分会场参加现场评议。

会议采取现场述职与书面述职相结合的形式，对基层党组织书记全年抓党建履职尽责情况进行年度现场“大考”。8位现场参加述职的基层党组织书记，围绕述职评议考核的重点内容，全面总结2023年履职情况，讲创新思路、讲有效举措、讲突出亮点，认真分析存在的问题及改进措施，思考谋划2024年工作思路。

吕翊总经理在总结点评中指出，本次党组织书记述职，述出了责任、找准了问题、明确了方向，是对过去一年来基层党建工作的检阅和盘点，也是一次抓基层党建工作的研讨和交流，更是一次工作动员和部署。他同与会人员分享了自己作为基层党组织书记的三条经验，强调作为党组织书记，就是要：“政治引领、精神提振；业务辅助，廉政监督；联系群众、为民发声”。

针对2024年加强基层党建工作，他提出：

一要坚定不移增强做好新时代基层党建工作的责任感、使命感、紧迫感。要加强政治引领，教育引导广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断从中汲取营养、补充能量充实头脑；要提高政治站位，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒；要坚持率先垂范，把基层党建当作自己的“责任田”，着力建设成为“示范田”，带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价、抓责任落实。

二要坚定不移推动基层党组织各项工作全面进步、全面规范、全面过硬。带头强化理论武装，推动党的创新理论入脑入心入行，把学习成果落实到干好本职工作、推动部门发展上；带头建强战斗堡垒，大力推动支部规范化、标准化建设，用好数智党建平台，提升基层党建工作质效，引导党员作用更好发挥；带头践行企业文化，努力成为践行“一个太极”文化的表率，影响带动全体职工增强文化认同感，当好太极企业文化的践行者和传播者。

三要坚定不移强化人本观念不断提升干部职工获得感、幸福感、安全感。要把用心用情做好员工关心关爱工作，作为切实提升企业“软实力”的切入点，不断激发广大干部职工活力。要常态化与广大党员群众开展谈心谈话，时刻关注员工的思想状态变化，及时了解工作状态、生活状态，真心关注员工的真实诉求，解决实际困难，聚力打造有温度的“太极家园”。

述职以一述一评的形式进行。每位书记述职后，李竹梅结合各党组织实际，从工作亮点、存在问题、提出建议等方面逐一进行了客观精彩的点评，实事求是讲成绩，正中穴位点问题，一针见血提要求，为基层党建工作精准“把脉”，诊断“开方”，帮助述职党组织进一步理清思路，强化措施，狠抓落实，强基固本，以高质量党建引领部门高质量发展。