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新征程上新作为|中国电科党组宣布太极子集团领导班子任命决定和十五所领导班子的调整

来源:信息发布部门     作者:15所党群处     发布时间:2018年09月21日     浏览次数:         

    919日,中国电科党组宣布太极子集团领导班子的任命决定和15所领导班子的调整。集团公司董事、党组副书记胡爱民出席会议并作重要讲话,集团公司人力资源部副主任王磊主持会议。

    王磊宣布了集团党组关于太极子集团和15所领导班子的任命决定:

    刘学林任中电太极集团有限公司董事长、法人、党委书记;

    张云任中电太极集团有限公司董事、总经理、党委副书记;

    单云萍任中电太极集团有限公司监事、纪委书记;

    谭景信任中电太极集团有限公司副总经理;

    邵辉任中电太极集团有限公司董事、总会计师;

    董晓航任中电太极集团有限公司副总经理;

    第15研究所董宝良、杜新宇任第15研究所副所长,试用期一年;

    免去刘学林第15研究所党委副书记职务;

    免去张云第15研究所副所长职务;

    免去刘秉瑞第15研究所副所长职务,另有任用。

    胡爱民书记对新领导班子的任命表示祝贺。他讲述了太极子集团成立的重大意义,并提出五点要求:

    一是深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,切实把学习成效转化为推动太极集团改革发展、履行大国重器使命责任的强大力量。

    二是坚持党的领导,加强党的建设,确保子集团改革发展和党的建设各项工作始终沿着正确的方向前进。要保证党的各级组织有效发挥作用;要进一步落实和细化党组织工作机制,在各个层级努力实现党的领导和公司法人治理相统一;落实中国电科“一一四三一”党建工作机制;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

    三是落实集团公司2018年度工作会议精神,坚持“创新、协同、效益、可持续、共享”工作方针,突出“大国重器”责任担当,确保高质量完成年度工作任务。要全面贯彻落实创新驱动发展战略;坚持质量和效益是确保生存发展的根本要求;进一步突出网信事业“大国重器”的责任担当;全力以赴确保全年经营目标任务完成。

    四是围绕建设高素质干部队伍要求,进一步激励广大干部新时代新担当新作为。要按照建设高素质干部队伍要求,加快探索干部人才激励机制改革创新,各级领导干部要切实增强政治担当、历史担当、责任担当。

    五是坚决落实全面从严治党责任,持之以恒加强作风建设和纪律建设。党委书记要真正担负起党建工作第一责任人的职责,班子成员要认真履行一岗双责,在从严从实上下功夫;要进一步加强党内政治文化建设;持续深入推进党风廉政建设。

    刘学林对集团党组决定表示坚决拥护,并表示在新的征程中将坚持加强学习、增强本领;坚持 “目标导向谋发展、问题导向谋改革、从严治党保落实”;坚持做“忠诚、干净、担当”的表率,廉洁奉公,从严要求自己,遵法守纪;坚定不移地以政治建设统领改革发展党建工作,引导全体员工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”;坚定不移地落实中央以及集团公司党组重大决策部署,将太极子集团打造为网信体系信息基础设施的国家队与主力军,完成15所与太极股份公司军民融合发展、集团化经营等改革任务;坚定不移地营造与大国重器使命相匹配的氛围环境,精诚团结班子成员,充分发挥集体的力量,将太极子集团打造成为具有强大自主创新能力、卓越运营能力和国际竞争能力的现代企业集团。

    张云表示坚决服从集团党组的任命决定,并将努力做到对党忠诚,心系群众,将中央的精神和集团党组的决策部署和工作要求落到实处, 牢固树立以人民为中心的思想,把太极子集团的事办好,做职工群众贴心人,多为大家办实事办好事;敢于担当,善于作为,不畏艰难、勇挑重担,努力做到善谋善成,善作善成。积极谋划子集团技术和业务布局的聚焦聚合和业务生态建设;以“自主可控、安全可信”为龙头,突出关键核心技术能力打造;突出抓好创新与资本双轮驱动;优化业务布局,加快业务结构性矛盾的调整,大力推动发展方式的转型;推动区域协同发展;构建人才工程和充满活力的激励机制建设;清正廉洁,严于律己,清白做人,踏实做事,绝不辜负组织和广大职工群众的信任。

    中电太极集团有限公司新领导班子成员、15所新老领导班子成员、中层干部、支部书记、分工会主席等近200人参会。

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